Astrid de Bruin heeft kennis en ervaring met (strategische/tactische) HR-vraagstukken, en kan deze ook vertalen naar operationeel niveau om de organisatie naar een volgende fase te brengen.

Een echte professional die de markt en de kneepjes van het vak kent en in staat is om op vele vlakken tegelijkertijd te schakelen, de lopende HR-thema’s te bewaken, en te borgen binnen de organisatie. Een persoon die niet alleen in staat is om te ontwikkelen maar ook draagvlak te weet te creëren voor verandering en nieuwe initiatieven.

Astrid is een (warm) zakelijk, pro-actief en slagvaardig persoon met een sterk analytisch vermogen en oog voor borging van processen. Een professional die in mogelijkheden denkt in plaats van onmogelijkheden en het MT en de interne organisatie hierin mee krijgt. Een doortastend en energiek persoon met voelsprieten voor de dynamiek tussen centraal en decentraal en de diverse bloedgroepen/specialisten. Niet alleen een denker maar ook een doener.